Een toneelstuk van 60 minuten
Context en samenvatting
Via onze bemiddelingen bij diverse ondernemingen en onze gesprekken met duizenden werknemers, vernemen wij één en ander: plezier in het werk bij de enen, kommer en kwel bij anderen, routine, enthousiasme, boeiende projecten, geen projecten, visie, inzicht, doelloos, wachten op het pensioen.
Hoe kunnen de percepties binnen éénzelfde werkomgeving zo verschillend zijn? Foute casting, negatief denken, voortdurende malaise bij de enen. Persoonlijke doelstelling, positief denken, permanent welzijn voor anderen.
Wie is verantwoordelijk? De overheid, het bedrijf of het individu ? Het leek ons opportuun en pertinent om dit onderwerp « Welzijn op de werkvloer » aan te halen zodat eenieder even zou stilstaan bij zichzelf, de anderen en de werkomgeving.
Thema
Dit toneelstuk vertelt de persoonlijke relatie die men heeft met zijn werk, in een wereld waarin de druk van alle kanten komt. Aan de ene kant, moet men objectieven bereiken, het management in achting nemen, omgaan met collega’s, zijn privéleven in balans houden. Aan de andere kant, is er de wens om zijn vaardigheden te ontplooien en bij te dragen tot een betere maatschappij. Zullen de medewerkers uit dit verhaal erin slagen om gelukkig te werken terwijl ze werken aan hun geluk? Met humor en mildheid onderzoeken wij waar de cursor van uw geluk zich bevindt!
Doelstellingen
- Een interne tevredenheidsenquête opstarten of rechtzetten
- Verduidelijking of begeleiding bij initiatieven rond welzijn op het werk
- Een jaarlijkse personeelsbijeenkomst inkleden of inspireren
- Het management aanspreken over hun rol, hun motieven tot actie en hun grenzen betreffende het welzijn van hun teams








voor showcases

